24 июня 2026 года состоялось совещание с главами муниципальных образований района
Отделом по правовым, кадровым вопросам, делопроизводства и контроля администрации района проведен мониторинг реализации мер по противодействию коррупции в органах местного самоуправления (далее- мониторинг) за 1 квартал и текущий период 2026 года. Итоги мониторинга были озвучены на совещании с главами муниципальных образований района.
В отчетном периоде уведомило о возникновении или возможном возникновении конфликта интересов 1 лицо, замещающее муниципальную должность. По итогам рассмотрения 2 уведомлений в отношении 1 лица на комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов органом местного самоуправления приняты меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Комиссией выявлено нарушение антикоррупционного законодательства. Лицо, замещающее муниципальную должность привлечено к дисциплинарной ответственности.
Уволенных в связи с утратой доверия лиц в отчетном периоде не имеется.
В декларационном периоде 2026 года сведения о доходах, расходах лиц, замещавших муниципальные должности, и муниципальных служащих не поступали. Полные сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супруга и несовершеннолетних детей сохраняется в полном объеме предоставлялись кандидатами на должности муниципальной службы.
В соответствии с действующим законодательством муниципальными служащими может осуществляться иная оплачиваемая работа в свободное от службы время с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликта интересов. В текущем периоде 3 муниципальных служащих уведомили о намерении выполнять иную оплачиваемую работу. В результате анализа представленных уведомлений возможность возникновения конфликта интересов при осуществлении иной оплачиваемой работы не выявлена. О трудоустройстве на работу бывших муниципальных служащих поступило 7 уведомлений, по результатам рассмотрения которых вынесены мотивированные заключения.
Особое внимание уделяется проведению мероприятий, направленных на антикоррупционное просвещение муниципальных служащих. Так, в 1 полугодии 2026 года 2 служащих прошли обучение по антикоррупционной тематике, проведено 5 мероприятий по антикоррупционной направленности.
В отчетном периоде принято в связи с изменением законодательств о противодействии коррупции, вступившие в силу с 01 января 2026 года, в связи с вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2025 № 505-ФЗ, принято в каждом органе местного самоуправления по 8 муниципальных правовых актов.
Также были освещены мероприятия по исполнению Плана по противодействию коррупции во 2 полугодии 2026 г: о представлении сведений о близких родственниках, и проведение его анализа; об проведении оценки коррупционных рисков; о проведение анализа на аффилированность при осуществлении муниципальных закупок.
Отделом по правовым, кадровым вопросам, делопроизводства и контроля администрации района проведен мониторинг реализации мер по противодействию коррупции в органах местного самоуправления (далее- мониторинг) за 1 квартал и текущий период 2026 года. Итоги мониторинга были озвучены на совещании с главами муниципальных образований района.
В отчетном периоде уведомило о возникновении или возможном возникновении конфликта интересов 1 лицо, замещающее муниципальную должность. По итогам рассмотрения 2 уведомлений в отношении 1 лица на комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов органом местного самоуправления приняты меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Комиссией выявлено нарушение антикоррупционного законодательства. Лицо, замещающее муниципальную должность привлечено к дисциплинарной ответственности.
Уволенных в связи с утратой доверия лиц в отчетном периоде не имеется.
В декларационном периоде 2026 года сведения о доходах, расходах лиц, замещавших муниципальные должности, и муниципальных служащих не поступали. Полные сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супруга и несовершеннолетних детей сохраняется в полном объеме предоставлялись кандидатами на должности муниципальной службы.
В соответствии с действующим законодательством муниципальными служащими может осуществляться иная оплачиваемая работа в свободное от службы время с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликта интересов. В текущем периоде 3 муниципальных служащих уведомили о намерении выполнять иную оплачиваемую работу. В результате анализа представленных уведомлений возможность возникновения конфликта интересов при осуществлении иной оплачиваемой работы не выявлена. О трудоустройстве на работу бывших муниципальных служащих поступило 7 уведомлений, по результатам рассмотрения которых вынесены мотивированные заключения.
Особое внимание уделяется проведению мероприятий, направленных на антикоррупционное просвещение муниципальных служащих. Так, в 1 полугодии 2026 года 2 служащих прошли обучение по антикоррупционной тематике, проведено 5 мероприятий по антикоррупционной направленности.
В отчетном периоде принято в связи с изменением законодательств о противодействии коррупции, вступившие в силу с 01 января 2026 года, в связи с вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2025 № 505-ФЗ, принято в каждом органе местного самоуправления по 8 муниципальных правовых актов.
Также были освещены мероприятия по исполнению Плана по противодействию коррупции во 2 полугодии 2026 г: о представлении сведений о близких родственниках, и проведение его анализа; об проведении оценки коррупционных рисков; о проведение анализа на аффилированность при осуществлении муниципальных закупок.
402